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关于下午的时间管理培训，其实，是有很多值得一提的地方滴，无论是培训的具体内容，还是流程的巧妙安排，无论是小妖的妙语如珠，还是案例的发人深省，无论是大家的热烈讨论，还是大家的踊跃发言……
本篇重点分享小妖的培训功力。事先申明啊，主要是分享给有志成为入门培训师的童鞋滴，其他童鞋若不喜探究，可就此飘过。
在论坛上见识过有着深厚叙事功力但无法一睹小妖芳容的童鞋们，想看到小妖的庐山真面目吗？了解大家的强烈呼声，满足大家的要求，有请小妖出场。
虽背靠空调，但绝不有损小妖的风采。
培训一开始，小妖借由一组图片介绍自己，介绍自己的出生地时，首先给大家卖了个关子，让大家根据图片猜地名，接着又抛出一个有趣的问题，让大家回答，笑问笑答间，已经活跃了全场的气氛。
接着，小妖询问了大家关于时间管理的一些疑惑，并一一写在了题板上。这种参与式的互动引发了大家对于时间管理（今天培训的主题）的思考，其他童鞋的回答也点醒了大家，让大家思考的问题更加全面。
再次有请小妖出场。小妖正在听取大家的困惑并写在了题板上。
带着疑惑，我们开始了培训。期望着能从培训中找到答案。
多认真的童鞋们啊。
我们做了一个“爱拼才会赢”的游戏，小妖首先讲清规则，规定时间，规则讲完后，询问大家是否清楚，有无疑问。接着告诉大家第一名会有礼物，并展示给大家，展示的“胡萝卜”调动了大家的参与积极性。通过这个游戏，引出话题一：忙不等于得第一。并做引申，忙要有重点，抓住关键的。分享一句话，生时贫穷不是过错，死时贫穷才是罪恶，并做进一步解释。之后，进一步引出成功人生的秘诀只有两种：时间与努力。时间，契合我们今天培训的主题。游戏的目的是为之后的主题做铺垫，然后象剥洋葱一样，剥至核心。
评选第一名的时候，有两位童鞋举手，人数超标，这 个时候动用群众的力量，毕竟群众的眼光是雪亮滴，接着争抢第一名的同学分别陈述理由。选择理由最合适的同学颁发奖品。
接着是个案分析，人手一份西瓜太郎一周的资料，小妖讲清任务，规定时间，分好组，大家各自埋头看资料，找问题，然后小组讨论，汇总，汇报，后汇报的小组进一步补充之前小组的内容。抢得头筹的小组有礼物奉送。
认真看资料
企鹅的分享
看看企鹅象不象一个老师？
关于这个过程，小妖首先在中途询问大家是否看完，了解大家的进程，并且在汇报之前给大家休息时间，有些没有写完的小组可以继续完成。了解进程很重要，中间的休息时间安排的也很合理。
汇报过后，针对大家在讨论和汇报过程中遇到对同一个问题的不同看法，进一步总结了情感销售，情绪调整和如何帮其他同事做事情。
接下来是听众分享工作中的经历，小妖重复听众叙述的重点，并询问对方，进一步澄清问题，并征求大家的意见。这个就是做到培训与现实生活紧密联系了。
再接下来是逮捕时间小偷的自我评分，通过这个让大家具体看看自己在平日的学习、工作、生活中都把时间浪费在什么地方和重点浪费在什么地方了。接着是分组选出最常见的五项，写在黑板上，综合几个小组的答案，得出大众投票最多的几项，引出时间管理的三大杀手：随心所欲、无头苍蝇和自我放假。接着询问大家如何解决这个问题，引出总结性的话语：越是时间自由，越是需要时间管理。结合目前学生的现状做进一步分析。
再接下来就是关于时间的管理方法了。首先是目标，在讲述订立目标的原则的同时，让每个人写下今年的目标，并让大家自告奋勇的与其他人共享，分析此目标的订立是否符合目标订立的原则。接着提出问题，怎样知道目标一定可以达成？并给出问题的答案，使用控制目标。
然后，抛给大家一个思考题：大石头，小石头，砂子，水，怎样才能放得最多。让大家发言并引出方法：要有缓急先后。接着是著名的十字坐标轴，在解释十字坐标轴时，询问大家什么是重要的事情。最后小妖分享自己日常生活的做法。
接下来该轮到香蕉太郎了。大家讨论了出现的紧急事件应该插入的时间点并表明原因，通过这个讨论，让我们交流了不同的想法和看法，也让我们意识到处理同一个问题其实不止一个做法。小妖做最后的结束陈词，我们要学会跟上司沟通时间期限，让上司了解你在做什么，我们也要学会根据做事的时间长短或者对方的时间来商量着做事情。
培训最后的一个参与式互动的话题是计算自己每个小时值多少钱，通过此话题，引出管理时间就是管理金钱这一硬道理，估计也让不少人生出抓紧时间挣大钱或者干脆跳槽的想法。
培训结尾，小妖还安排了问与答的时间。询问大家印象最深刻的三点，询问准备就此做出哪些调整或改变，大家各自分享日常经验和窍门。最后的答疑，通过问与答，我们还引出了时间管理个性化以及学习管理你的老板的想法。
对中途回来晚的同学的惩罚那一段也特别好玩，让本来就很活跃的现场气氛又增添了别样的乐趣。
被罚的童鞋，丝毫没有被罚的窘迫，嬉闹上台欣然接受惩罚。
猜猜谁是最后依旧留在台上，在众目睽睽之下毅然接收惩罚的童鞋呢？
其实，对于培训的内容，我们平日或多或少也都看过一些相关的书和文章，自己也或多或少的了解一些时间管理的方法，均不以为意或草草掠过，但是通过案例分析，你好象从中看到了自己的影子，通过讨论，你会发现好多其他的可能性，通过分享，你会发现原来事情还可以更全面，所有的这样，都加深了大家对时间管理的印象。也许，这才是培训最大的魅力吧。
培训虽魅力无穷，但对于培训师而言却并不简单。通过参加此次培训，以及培训后的总结和查找与培训师相关的资料，我发现做好一个培训师真不是一件容易的事情，事先得做好充分准备，首先自己得多了解跟培训主题相关的内容，然后才能厚积薄发，短短三个小时，是背后几十个甚至上百个小时的累积，然后自己还得学会调动全场气氛，学会控制时间和进度，跟底下的听众有良好的互动，安排合适的游戏，尽量让参加培训的人在短短的几个小时内可以集中精神，积极参与，引发思考，并进而影响行动。
培训师除了要做各种培训前的准备之外，还得学习应付突发情况。如果冷场了怎么办？中间忘词或者卡词了怎么办？大家收获不大怎么办？如果被问住了怎么办？培训师如何面对这些问题并且轻松化解，站在讲台上笑谈风声？我觉得除了平日多总结，多实践之外，别无它法。
培训当天是小双的生日，银子给小双带来惊喜的同时，也让众人饱了口福。
最是那温柔的一抱。
这么多人给过生日，这是一件多么让人激动万分的事情啊。
最后给大家亮亮漂亮的蛋糕。
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狗仔卡
发表于 2010-5-29 11:12:42
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发表于 2010-5-29 19:58:10
想看想看
发表于 2010-5-31 14:08:40
希望视频中毒了~哈哈
楼主
