w我来说废话吧

wenan

最近有点瞎忙,很少来关注论坛了,所以今天才知道盼盼和宝莉辞职了,传硕也离开了......一时惊愕,不知如何.
盼盼的离开是因为个人原因,恭喜她生个健康漂亮的宝宝.对于宝莉的离开,我早就猜到了.对于传硕的离开,我曾经隐隐有过担心.但是没想到会成为真的.现在坚守阵地的老同志,只有橙子了.我觉得橙子应该可能会在1年内离开,因为养家的压力.(但是谣传橙子家是大款.嘿嘿,那就不知道了).要是我的乌鸦嘴说真了,美新路的管理延续就又断了.....
欸乃一声山水绿,除了感慨,就是感慨.其实一直以来想和叶先生做个交流.就是关于招人的.但是没人敢去打开不知道装着什么的潘多拉魔盒.我臆猜,如果叶先生不改变现在的运作模式,或许美新路永远都只会这么大.
内心憋了很久了,不吐不快,但是我井底螃蟹,浅知拙见,不要笑话我.

luyao959210

传硕离开了?真的吗?

笨笨

传朔作为志愿伙伴，做了3年总干事离开，应该可以理解吧：）

wenan

我记得有一天,叶先生说过,传硕是他的接班人.而去年,传硕还被培训了讲师.估计一场都没正式讲吧.

笨笨

我记得有一天,叶先生说过,传硕是他的接班人.而去年,传硕还被培训了讲师.估计一场都没正式讲吧.
wenan 发表于 2010-4-7 11:01

                               
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关于接班人的说法，不了解

讲师培训，参加的不只传朔一人，有几个一场没讲的不知道，估计会有
我知道的是传朔和叶先生一起带了理念培训

wenan

关于接班人的说法，不了解

讲师培训，参加的不只传朔一人，有几个一场没讲的不知道，估计会有
我 ...
笨笨 发表于 2010-4-7 11:21

                               
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其实一场没讲的有我,.....对不起芥末姐的培训:(

大头橙子

回复 4# wenan

感受螃蟹对传朔的真挚情意.

wenan

橙子,全家福的照片有木有?发过来我们羡慕一下

wolftoothstar

想起一个志愿者曾经和我谈起，为什么不多招些工作人员，我分析了我的观点，但我也认同办公室的员工是少了些

大头橙子

回复 1# wenan

螃蟹兄新婚之后,还不忘家园,不忘美新路的发展大计,而且如此坦诚,令人钦佩.

可能有些新情况,要补充一下.

所谓的魔盒,其实早已打开,而且也在发生着一些改变^

美新路到底会有怎样的变化,会做多大,这个需要多一点的耐心,多一点的关注和参与,慢慢地看!

PS:至于俺什么时候会离开的问题,是不是大款的问题么,会水落石出的.

wenan

我比较关注你是不是大款,这样我好制定我的打劫计划,嘿嘿.

蓝石

那一天去聚会的时候，看了一本在办公室闲置的书，书名叫民间公益组织什么的，里面讲了注册的民间公益组织组成和员工构成的演变。公益组织和市场化运作的结合是早晚的事，在这个社会都将商业奉为普世价值的时候，没有什么能逃得出去。
但这样也势必引发致命的问题，公益更多的是涉及精神性的活动，一旦纳入商业化的竞争之中，虽然只是管理系统的变革，但对其统摄下的公益工作和参与者的影响也是不小的。
上面的各位提到了养家、大款等等，或许叶先生已经想到了合理的解决之法，或许正在苦恼于其中。
但还是希望有疗救之法，因为这样的问题不仅仅存在于美心路，如果有，将是一个对于公益结构的变革，若没有，纳入带薪制也是一种全新的尝试。
正如历史所演示的那样，没有一种可以长存的制度，变则通嘛。

大头橙子

回复 8# wenan

哦,好像还真没顾上照,孩子的照片倒是有不少.

wenan

回复  wenan

哦,好像还真没顾上照,孩子的照片倒是有不少.
大头橙子 发表于 2010-4-7 14:02

                               
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    赶紧的,今天就照

esiali

任何一种制度都存在欠缺~

静静的看

美新路基金会的来源主要是由叶先生提供资金支持，而近二年的外部金融市场环境又不好，基金会的投资资金多多少少都会影响到。个人觉得现在壮大对美新路来说应该不是首要问题，如何解决资金问题维持长久的运作才是关键。

南山

“wenan”朋友所说到的总部工作人员相继离开的事情，俺个人虽心有遗憾之意，但毕竟每人都有各自不同的原因，况且俺对上述几位前辈也不是十分了解，大多只有一面之交，故不便对其离开的原因妄发议论。
   一年前俺在加入美新路之前，还是稍微做了一些功课的，对上述几位（含目前在职的）美新路前辈的事迹还是粗知一点，这些前辈所做过的点点滴滴也是促使俺加入美新路的主要原因之一。
   站在俺的角度看，一个公益组织的人员流动是正常的现象，俗话说铁打的营盘流水的兵嘛。况且这些前辈和后来者还都处于风华正茂的黄金创业年龄，在全身心的投入到公益事业之前，自己对组织的需求是仅仅满足基本生计需求还是要达到小康水准，恐怕也是个不可不想不可回避的现实问题，当然，这取决于当事人与基金会双方的共同意愿，俺依然不便对此妄发议论。
   俺所关心的是后续人员的衔接问题！这个衔接可能会直接影响到一个组织的今后发展战略和发展趋势。这个衔接，不是指后续加入者资源和激情的硬件缺乏，而是指后续者的自身素质、对所服务的志愿理念的理解程度、投身公益活动的决心和投入程度，对所服务公益活动那份情结、投身公益活动的思想境界、自身的人文底蕴等等软件的良性衔接。当然，这些继任者可以自我评价说：这些我们都可以做到，也能做的更好。哈哈，这个俺也从不怀疑，要真正做到“ 仙栖高胜境 不染于荣华”确实不易，时间和自己所做过的一切会证明这一切。
  回过头来再校对一下自己的文字，发现俺这才真正是楼主标题所说的一堆废话，哈哈，俺这个臭毛病啊，屡教不改。
  借此话题向美新路的前辈们致以崇高的敬意！十年年会上那感人的一幕幕仿佛昨日。
  向继任的朋友们高声大喊：加油！美新路的未来之舟靠你们掌舵扬帆。

ltcabaaa

我不是和了解情况，不敢发言，不过我真想和叶老聊聊！！！

ltcabaaa

回复 10# 大头橙子


    哈哈，江山代有人才出，我坚信美新路会发展壮大的！！！