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发表于 2010-2-7 15:01:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 hsiaofish 于 2010-2-8 14:32 编辑

加强版主管理不是一天两天的事情了,然而口号喊得很响,执行力度却几乎为零,这样造成了很多决策该断不断.之前各版的定位从梦想的呼吁到俺的抛砖引玉,再到良子的敦促,历经半年才有所斩获.而关于版主职责的很多内容虽有规定,却如一纸空文,例如版主请假制度等等.
个人一直认为,虽然版主是免费的,是没有任何强迫的行为,但正是因为如此,我们才更应该尽职尽责去维护这个家园.既然大家已经申请做了版主,那么就请尽点自己的义务吧!
故本人斗胆申请版主纠察,敦促纠正某些版主的不作为,
过完年之后,本人将每个月月底或月初推出版主管理日志,着手以下几个方面的监督
1.请假制度:所有版主如果在一个周之内无法履行版主义务,必须要在请假专贴中提请事由及时限.
               当然短时间(如2-3天)的请假也无任欢迎.
              原则上,版主一个月的请假时间不能超过两个星期,如果连续三个月的请假时间都超过两个星期,则需要考虑是否引退了,
              如果因为工作原因需要长期请假的,且能够不定期的关注论坛,可以酌情放宽.
2.决策制度:但凡版主对版块事物的提议,所有的版主都必须在三天内给予答复以及建议(请假者除外).否则将被出现在版主报告中
3.版主义务:每个版主的暂时考察包括:主题发贴数量,回帖数量,管理数量.在每个月将推出末位淘汰制,如果连续三个月在未请假的情况下都是最后一名,则该版主会被考虑辞退,且没有资格转为元勋.
4. 优秀家人评选:每个月将针对主题发贴数和回帖数对家人进行统计,评选出三甲.也以此与最末版主进行比照.

以上几点是本人在近期内着重关注的.如果对于标准有疑义,请各位家人或者版主在2月底之前给以答复.否则予以默认.实施日期将从3月份正式开始.当上述问题得到解决之后,监督内容将重新发贴告知.

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发表于 2010-2-7 15:44:28 | 显示全部楼层
哈哈,看来小鱼要发威了!不知道那个版主哦了!那个版主一下台,我就补充哦!哈哈哈哈哈哈哈!

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发表于 2010-2-7 19:58:18 | 显示全部楼层
回复 1# hsiaofish

有点不同看法,欢迎讨论

1、关于请假:什么情况列为必须请假的范畴?是那段时间没登陆呢?还是那段时间只做了看客?
     如果说不能登录,请假,合理,也应该。这样可以让其他的当值版主知道你短时间会缺席管理,好让他们也多关注版块动态。
     如果只做看客,必须请假么?值得商榷。在我看来,版主最重要的作用是引导版块和适当管理版内发言。如果没有特别需要干预的,大可由它自然发展。像我们这样的论坛,访问量不大,每帖必回还可操作,像天涯那样的大坛子,如果把回帖也列入版主的工作,那恐怕10个版主都忙不过来。

2、关于决策。这个做法基本认同。坛子的发展需要各位在任版主的共同努力,必须保证大家基本朝着同一方向,有什么不同想法跟大家分享才能集思广益,让我们的决策做得更合理,执行得更有力。

3、关于版主义务:发帖量建议作为参考指标。原因见前述第一条内容。在目前坛子人气并不算十分火热的情况下,鼓励版主多发帖,多回帖,但不必作为硬性指标。

4、优秀家人:一季度一次很好。版主考核排名后三甲的,在公布结果前应该先搞清楚为什么。不枉不纵才能服人。而且,个人认为,以鼓励引导代替公开批评更有利于人的成长和提高。应充分考虑到这是志愿组织,不可把企业那套生硬地套上。志愿者前行和坚持的动力,保持志愿服务时愉快的心情始终是不可忽略重要因素。
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发表于 2010-2-7 22:40:22 | 显示全部楼层
首先支持小鱼来做这个包青天,呵呵。
然后对于三四点的提出希望可以更完善。优秀家人的三甲与版主的最末名究竟怎么比较?版主连续三个月最末名,但这连续三个月之前却很优秀,这时候怎么个评判方式?如果不好提前确定规则,是否到时候还是公议一下比较好?

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发表于 2010-2-7 23:32:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 静静的看 于 2010-2-7 23:46 编辑

小鱼发的帖子很好,但是从时间方面讲是不是有点太仓促了?现在正赶上多个版主请假回家,可能一段时间内无法再来论坛里。那么这个帖子会不会因为时间长了而沉下去,建议把它提升加亮一下吧!等大家回来后都会关注到。
     我先自我检讨一下,虽然常在论坛里逛,但是可能因为从前长期的潜水,所以对版主这块的工作做的不到位,以后有什么问题也欢迎大家提出来,我会注意并努力改正。
      对于小鱼提出的四点问题,个人有些看法。
   1.关于请假制度:原文“请假制度:所有版主如果在一个周之内无法履行版主义务,必须要在请假专贴中提请事由及时限.
               当然短时间(如2-3天)的请假也无任欢迎.
              原则上,版主一个月的请假时间不能超过两个星期,如果连续三个月的请假时间都超过两个星期,则需要考虑是否引退了,”
个人认为最后一句“考虑引退”这个有些严重,有的时候可能大家会因为工作的原因有阶段性的繁忙,毕竟大家很大一部分的精力是在日常的工作中。其实如果完善了这个请假制度的话,个人觉得版主请长假可以单列一帖发出来,说明原由,我想会得到谅解,如果在没有请假的情况下消声匿迹,那么需要对大家有个交待,不如在版主议事区发个百字的检讨如何?(此举是为了敦促大家,更有自律性。)
        本人同意如焕对请假制度范畴的看法。
   2.对于决策制度:论坛需要有快速的响应能力与执行力,对此项无异议。
   3.对于版主义务:原文“每个版主的暂时考察包括:主题发贴数量,回帖数量,管理数量.在每个月将推出末位淘汰制,如果连续三个月在未请假的情况下都是最后一名,则该版主会被考虑辞退,且没有资格转为元勋.”个人对于末位淘汰排名这里有些疑问。
       A.名是包括所有的登录会员在内,还是各版主之间的排名?
       B.如果有这么个末位淘汰制会不会让论坛里出现多的水帖呢?
   4.对于优秀家人评选:原文“优秀家人评选:每个月将针对主题发贴数和回帖数对家人进行统计,评选出三甲.也以此与最末版主进行比照.”第一句话给我的感觉是不太严谨,发帖数与回帖数量进地统计,怎么个统计法?评选三甲是要按发帖多的就可以吗?如果是,这样会不会产生很多的水帖?个人觉得应该鼓励会员多发一些比较受欢迎的精华帖子来吸引大家到论坛,而不是几个版主为完成任务和为了争上三甲的会员天天在论坛里发水帖吧!并且最后一句好像没有说完,评选出三甲后与最末位版主进行比照,这么做要达到的目地是什么?需要如何处理产生的结果?
   5.对于最后一句话“实施日期将从3月份正式开始.当上述问题得到解决之后,监督内容将重新发贴告知.”里完全体现不出小鱼筒子的第二项决策制度,又要掉进老套路。“当上述问题得到解决之后,监督内容将重新发帖告知。”这个是不是也要加个期限呢?敦促大家尽快把制度完善起来,将出现的问题解决掉。不如给个时间!!个人提议:望各位版主们通过种种方式方法能在3月5日前将论坛制度里存在的疑义与问题全部解决,并从3月5日零时下发告知开始执行。各位意下如何?
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发表于 2010-2-8 09:06:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 mhfnm 于 2010-2-8 09:08 编辑

回复 5# 静静的看


补充说明一句:考虑引退不是一定引退,考虑考虑商量商量总是可以的吧。

最后一句,俺同意

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发表于 2010-2-8 09:41:16 | 显示全部楼层
哈哈~~~版主的责任好大啊~

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 楼主| 发表于 2010-2-8 10:05:39 | 显示全部楼层
先说明请假制度.包括两种,一种类似于过年放假,由于客观条件所限长时间不会出现的,这种情况一定要请.
第二种情况,是由于工作性质决定在一段时间内无法正常履行版主职责,但会不定期的过来的,这时最好也能说明一下,这样就不列入版主考核之中.
关于如焕的疑问:的确版主的责任是引导版块和适当管理版内发言,但那也仅适用于你所说的大坛子吧?!
有一点疑问,既然来了为啥要做看客呢?版主都做看客,那还怎么要求其他的家人都发言呢?
我觉的,在论坛目前的情况下,斑竹的前提首先应该是个热心的家人,其次再履行斑竹相关职责.
关于小燕子的疑问:关于斑竹引退的问题的确是个度的问题,.可能我考虑的有欠缺,现在再说明一下是主要是针对那些长期不来的斑竹.(即请假制度的第一种情况),关于工作情况,个人觉得只要在请假的过程能抽空来几趟则可以忽略
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发表于 2010-2-8 10:24:54 | 显示全部楼层
基本上支持如唤的建议.呵呵.我觉得不同的论坛有不同的运作方式.大论坛靠制度,偶尔人情.小论坛靠人情,偶尔制度.
嘿嘿.其实我就是那个总也不回帖.不管理的版主,我自己都不好意思做版主了,俺准备年后请辞了:)
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 楼主| 发表于 2010-2-8 11:00:53 | 显示全部楼层
关于版主义务这块首先讨论的应该是版主的基本职责吧?个人认为发贴,回贴和管理版块是目前版主的主要责任.前两者是基于版主首先应该是热心家人的基础上提出的.提这个的初衷其实也还是老生长谈希望版主有更多的主动性.如果版主都不积极,怎么能带动其他人呢?
如焕:同意如焕的鼓励政策,添加在考核期间对优秀斑竹的评选,可考虑2-3名,同时为了鼓励新斑竹,可以为新版主增色最佳新人奖.
小燕子:A是针对斑竹之间的
       B,此举的目的主要是刺激没有履行斑竹职责的个别斑竹,当大家的积极性活跃了,就可以再针对发贴质量了.
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发表于 2010-2-8 11:07:19 | 显示全部楼层
哇塞,大家在制度上看来需要一次很深刻的讨论!如果不介意,大家应该在一起的时间好好商谈一下.毕竟现在许多的版主都回家了!过年前又非常的忙碌!这一点可以感性的忍让一下啊!而且我也支持鸿飞的看法.比如说,可能从前一直做得比较好,但是因为近期的突发事情和别的什么,照顾到论坛方面就少了.这样的话,就下岗了.我觉得也不是很好的.对吧!还是尽量的完美一点.一点建议.给各位版主讨论

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 楼主| 发表于 2010-2-8 11:18:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 hsiaofish 于 2010-2-8 13:32 编辑

回复 4# mhfnm
前三甲与斑竹最末比较其实是为了让斑竹意识自己做的与一些家人相比还差的很远.
关于之前很优秀后来又最末,那就看是什么原因了,如果是因为工作很忙,那就需要请假,请假的斑竹是不计在考核之中的.
至于如何完善,我希望各位斑竹能够在指出意见的同时给予解决方法,这样才有利于更快决策!
对我个人 而言,所有的这些都是可以更改的,可以说是特殊的决议,没有任何不可商量的.很多想法也可以在实施的过程中随时加入!

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mhfnm + 5 嗯,如最后一句。比如会有来不及请假的时候,呵呵

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 楼主| 发表于 2010-2-8 11:22:19 | 显示全部楼层
回复 5# 静静的看
第4,5点回复:其实就是单项奖,主题贴最多和回帖最多两种,
考虑到大多数斑竹都在休假中,而此想法也只是草拟,故在这段时间内更多的是完善.等大家休假回来之后,也就是2月20日-2月28日之间就可以落实执行了.那么3月份基本上就可以摸着石头过河了.

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发表于 2010-2-8 13:03:52 | 显示全部楼层
总而言之,言而总之

当版主要自觉自律自动

大家都是成年人了,老要靠外力去推动未免又回到儿童期

在这点上,我比较认同良子的观点(见加强版主管理1)

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hsiaofish + 8 我只是希望清除一些不合格的斑竹.希望来申请的斑竹更有点责任心

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 楼主| 发表于 2010-2-8 13:30:35 | 显示全部楼层
回复 11# luyao959210

所以就要加强请假制度,请假了的斑竹就不计在其间.以避免乱棒子打死人!

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 楼主| 发表于 2010-2-8 13:35:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 hsiaofish 于 2010-2-8 13:38 编辑

回复 14# 如焕
所以,不自觉不自律的人就不能做斑竹啊,这样对其他斑竹不公平,也对热心的家人不公平.无原则的纵容最后的结果只能是挫伤积极的热情.
良子的建议,我认为只适合做家人.做家人就没有任何强求.作为斑竹,就应该履行斑竹的职责.当官不为民做主,不如回家卖红薯!

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 楼主| 发表于 2010-2-8 14:02:46 | 显示全部楼层
其实,我提的问题不算什么新问题,而是老生长谈,在版主管理暂行规则当中已经列明(详情请看连接).相比其他论坛这也不算是什么苛刻的规则.
但是似乎大家都喜欢做好好先生,但凡涉及惩罚的内容,一句宽容了结.

http://www.newpathfound.org/bbs/ ... &extra=page%3D1
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发表于 2010-2-8 14:02:55 | 显示全部楼层
回复 8# hsiaofish

那你这么一说感觉这个制度就没什么力度了,只是空喊吓唬人玩呢!

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hsiaofish + 5 不打招呼就消失,那在月度报表中他就吃亏了.只有请假的才不计入考核的

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 楼主| 发表于 2010-2-8 14:08:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 hsiaofish 于 2010-2-8 14:11 编辑

回复 18# 静静的看
就目前而言,我相信大多数版主是尽职的,而规矩向来不是对尽职的人设立的,而是针对失职的人.
自觉自律的人从来不觉得规矩是紧箍咒.

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静静的看 + 2 自律的人一惯有自律性。所以我那条建议后面有补充说不打招呼就消失匿迹这样的需要有些

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回复 15# hsiaofish


    有道理,还是具体点好比如请假多长时间啊!等等

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hsiaofish + 8 有,最长一个月不能累计超过2个周,

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