美新路工作团队第一次团建记录~~~~

  • |
  • 幻灯播放
  • |
  • 查看原图
  • |
  • 提示:支持键盘翻页 ←左 右→
loading...
在美新路工作伙伴赵晓晨的积极倡议,和美新路领导和理事团队的大力支持下,美新路理事会成员和工作伙伴,共计11人于2013年1月20--21日在怀柔红螺湖鸟岛度假村进行了为期两天的团队建设。团建活动主要在陈渝主导和晓晨主持下进行,通过几个精心设计的小活动和分享会,进一步增强了美新路团队的凝聚力,提高了团队的合作意识,更加理解了沟通在工作中的重要性,同时培养了大家的全局意识。 1.20日下午,团建活动正式开始,首先进行了一个热身小活动——生日排序。在没有语言沟通的前题下,11位伙伴们仅仅用了不到20秒,便按生日大小排成一列。短短的排队时间深深体现了美新路伙伴相互之间的熟悉和亲密感。 团建第一个项目“小组建设”,伙伴们分成两个小组,每个小组分别自己命名,设计LOGO和口号。因丽娟、陈渝、寇姐、井春(笨笨)和虫子的生日靠前,组成“跑步前进”队,口号“将二进行到底”(其中4人生日中都包含“2”),LOGO是“井”(井春虽然生日中无二,但姓却横竖都是二)。传朔、雪梅、千痴、融耀和丽萍生日靠后便组成了“后浪”队,LOGO为一朵浪花,口号是“后浪推前浪,排山倒海”。或许只有有着“2”的精神这样一群人,才能将美新路进行到底,只有有着“后浪推前浪”的勇气这样一群人,才能推动美新路不断前进。 组队之后的第一个活动是依组按规则在15分钟内搭建“摩天大楼”。两个小组在规定时间内都没有完成任务,“前进”队中的队员甚至因多次犯规而被提前罚出场,导致根本无法将楼搭建完成;“后浪”队16层的楼只搭到5层,且没有一层符合要求。活动后大家进行了热烈的讨论,一致认为,良好的沟通力是一个优秀工作团队必要的条件,个人先入为主的观念则是团队的大忌,而领导力的突显更是一个团队成功的重要因素。之后的“人形角色”活动,让每位伙伴安静下来 ...

阅读:7555 | 评论:5网友评论:

  • mhfnm 发表于 2013-1-25 17:14:39
    哈哈,排山倒海!~
  • YOUYOU520 发表于 2013-1-25 14:15:22
    祝福我们自己!祝福美新路!
  • Flammable_Ice 发表于 2013-1-24 14:04:48
    {:soso__11780683675599142953_4:}
  • 融耀 发表于 2013-1-24 13:33:59
    没什么可说的,可以以千痴唱歌的方式吼两句啊~~~
  • 小宁 发表于 2013-1-24 13:28:17
    看了这个帖子之后没有什么想说的……

我来说两句:

欢迎您,请 [登录][注册] 发言!
组队之后的第一个活动是依组按规则在15分钟内搭建“摩天大楼”。两个小组在规定时间内都没有完成任务,“前进”队中的队员甚至因多次犯规而被提前罚出场,导致根本无法将楼搭建完成;“后浪”队16层的楼只搭到5层,且没有一层符合要求。活动后大家进行了热烈的讨论,一致认为,良好的沟通力是一个优秀工作团队必要的条件,个人先入为主的观念则是团队的大忌,而领导力的突显更是一个团队成功的重要因素。之后的“人形角色”活动,让每位伙伴安静下来,静静思考着自己在美新路大家庭中承担着“人体”中的哪一部分责任,其他伙伴承 ... 1.20日下午,团建活动正式开始,首先进行了一个热身小活动——生日排序。在没有语言沟通的前题下,11位伙伴们仅仅用了不到20秒,便按生日大小排成一列。短短的排队时间深深体现了美新路伙伴相互之间的熟悉和亲密感。 团建第一个项目“小组建设”,伙伴们分成两个小组,每个小组分别自己命名,设计LOGO和口号。因丽娟、陈渝、寇姐、井春(笨笨)和虫子的生日靠前,组成“跑步前进”队,口号“将二进行到底”(其中4人生日中都包含“2”),LOGO是“井”(井春虽然生日中无二,但姓却横竖都是二)。传朔、雪梅、千痴、融耀和 ... 伙伴们在一下午的时间里参与了有趣紧张且有收获感悟的活动,同时也用跺脚抱电暖气做俯卧撑以抵挡寒冷。晚上则是大家放松HAPPY的“K歌钻桌之夜”,当其他伙伴因打牌输了,在地上摸爬滚动着钻过小桌子时,陈渝和晓晨却在另一房间里策划准备着第二天的活动,因其他伙伴不能参与策划,为了表达对陈渝和晓晨熬夜工作的感谢,每人都钻了一次桌子,丽娟与笨笨的感谢最为深重,钻了四次桌子~~~~ 第二天活动开始前,每人分享了对于第一天团建内容的感受,主要包括合作、沟通、责任、承担等方面的感悟。之后进行了“分享摩天轮”活动,每人抽到一张纸条,如“2012年,你在美新路最大的收获是什么”、“在美新路你经历的最重要的事件是什么”、“2012年在美新路最困难的经历是什么”等等,每个人坦诚分享了自己的感悟。通过这一活动,伙伴之间增进了更多理解与接纳,团队变得更加融洽、和谐与温暖。 互送礼物~~~~~{:soso_e166:} 第二部分的活动主题为“世界咖啡馆”,陈渝首先分享了她对于东尼·巴赞所创立的思维导图的理解与认识,带领伙伴们做了关于“什么是幸福”的思维导图,分析了该思维导图与以往美新路常用的纯文字式记录方法的不同,思维导图可以在培训、会议等各方面工作中更好的加以利用。其后设立“工作能力”、“工作效率”和“工作氛围”三个咖啡馆,每人轮流做咖啡店店长,带领顾客就如何提高员工工作能力、如何提高团队工作效率及适合的工作氛围进行了讨论,以思维导图的模式记录下讨论的内容 ...千痴的愿望也算达成啦~因为他想堆10米高的雪人~~~{:soso_e127:}